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用人原則

朗科的用人原則

誠實(shí),責(zé)任心,學(xué)習(xí)能力,團(tuán)隊(duì)合作精神

朗科的人才理念之一:靠品牌,靠公司愿景與企業(yè)文化吸引凝聚人才

朗科的人才理念之二:培訓(xùn)是最大的福利,靠培訓(xùn)來育人

朗科的人才理念之三:靠激勵(lì)措施來留住人

朗科的人才理念之四:靠機(jī)制來用人

薪資福利

薪資

朗科公司提供極具吸引力的薪資,并有一整套激勵(lì)員工的薪資調(diào)整方案,讓員工切身體會到與公司共同成長的樂趣。

獎(jiǎng)金

朗科公司根據(jù)工種、崗位的不同,提供多種長短期的獎(jiǎng)勵(lì)方案。朗科建立了科學(xué)、公平、公正、公開的考核體系,員工 根據(jù)全年考核業(yè)績可拿相當(dāng)于1-3倍月薪的年終獎(jiǎng)金。

社會保險(xiǎn)

從報(bào)到之日起,朗科就為員工辦理完善的社會保險(xiǎn),包括:養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)等。

假期

朗科實(shí)行每周五天工作制(特殊崗位除外),朗科員工享受所有國家法定節(jié)假日,另外員工還享有:婚假、喪假、產(chǎn)假、 每年不等的年休假等

調(diào)戶

朗科公司可以為優(yōu)秀員工或應(yīng)屆畢業(yè)生分配入深的員工輸調(diào)戶入深手續(xù),不收取任何管理費(fèi)用。

其它福利

朗科公司為員工提供各類培訓(xùn)機(jī)會,包括內(nèi)訓(xùn)與外訓(xùn)。

工作環(huán)境

朗科公司辦公環(huán)境

朗科提倡人人平等,實(shí)行扁平化管理模式,所以辦公區(qū)的設(shè)計(jì)簡潔、寬敞、明亮,辦公區(qū)沒有圍墻(特殊需要保密的部 門除外)是朗科企業(yè)文化的一大特色。

文化活動(dòng)

緊張的工作需要適當(dāng)?shù)恼{(diào)劑,朗科秉承快樂工作的初衷,每年組織公司團(tuán)建,定期策劃分享會、茶話會、內(nèi)購會等活動(dòng),加強(qiáng)溝通交流,增進(jìn)同事友誼。

年會

圣誕節(jié)

團(tuán)建

招賢納才

職位名稱 工作地點(diǎn) 薪資范圍 發(fā)布時(shí)間 操作
采購助理 2023-08-18 20:23:26 查看詳情 >
國內(nèi)行業(yè)銷售 2023-08-18 20:23:12 查看詳情 >
電商運(yùn)營 2023-08-18 20:22:46 查看詳情 >
電商客服 2023-08-18 20:21:55 查看詳情 >
存儲卡產(chǎn)品助理 2023-08-18 19:41:07 查看詳情 >
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